SSIAP 2 H/F

SERIS Security, recherche en CDI à temps complet son/ sa futur(e) SSIAP 2 pour intégrer une équipe dynamique pour un site type ERP basé à Besançon.

Coefficient Agent de Maitrise 150 : 2234.30€

Vos principales missions sont :

• Encadrer et coordonner l'équipe sur le site
• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité incendie
• Superviser les rondes de prévention incendie
• Gérer les alarmes incendie, levées de doute et interventions
• Organiser et diriger les actions en cas d'incendie ou d'évacuation
• Contrôler le bon fonctionnement des équipements de sécurité (SSI, extincteurs, désenfumage, RIA...)
• Assurer la tenue de la main courante incendie et des rapports d'intervention
• Former, accompagner et conseiller
• Participer aux exercices d'évacuation et aux actions de prévention
  

Vous êtes impérativement titulaire d'une carte professionnelle, d'un SST et du SSIAP 2.

Compétences requises :

• Accompagnement, montée en compétence et rappel des consignes à l'équipe
• Maîtrise des missions SSIAP 2 et des procédures de sécurité incendie
• Répartition des tâches et gestion des plannings opérationnels
• Aptitude à effectuer des rondes de surveillance et de prévention
• Connaissance des systèmes de sécurité incendie
• Capacité à détecter les situations à risque et à réagir de manière appropriée
• Aptitude au secours et à l'assistance aux personnes

• Capacité d'adaptation à un environnement exigeant
• Bonne gestion du stress et des situations d'urgence
• Sens de l'observation, rigueur et réactivité
• Bon relationnel et sens du service
• Capacité à appliquer et faire respecter les consignes et procédures internes
• Pédagogie et capacité à expliquer les consignes
  

Pourquoi nous rejoindre ?

SERIS se soucie de votre pouvoir d'achat et de votre équilibre vie pro/vie perso avec notamment à partir du 1^er décembre 2025*:

- le versement de votre salaire au 1er jour ouvré du mois,

- le décompte des heures au mois et au trimestre sans report entre les trimestres,

- la rémunération à 125% des heures supplémentaires au-delà de 42h,

- la valorisation de la vacation non prévue à moins de 7 jours,

- un droit minimum garanti à une indisponibilité par trimestre,

avec une planification à minima respectueuse du temps de repos quotidien de 12h entre deux vacations et/ou de 48h en cas d'alternance jour/nuit( pour les vacations de 9h et plus).

* sur la base d'un contrat à temps complet

Vous bénéficierez d'avantages sociaux comme la mutuelle d'entreprise, les paniers repas, l'accès au CSE (et ces oeuvres sociales et culturelles), le dispositif d'action logement,..)

Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.