ALTERNANCE -LICENCE PROFESSIONNELLE DE SECURITE DES BIENS ET DES PERSONNES (H/F) - Agence
Ref:
RH-00015736Vos missions
SERIS recherche son futur alternant(e) (H/F) en Bachelor/Licence pro sécurité des biens et des personnes, pour intégrer l'une de nos agences situé près de Lyon (69).
Rattaché-e au Directeur d'Agence, et en collaboration avec les les métiers opérationnels.
- La préparation et la mise en oeuvre d'une prestation de sécurité : prévention des risques, gestions des incidents, mise en oeuvre de la veille réglementaire et technologique
- Le management d'une équipe : organisation et gestion du personnel, gestion des relations sociales
- Le contrôle des prestations sur les sites clients : satisfaction clients, rédaction ou mise à jour des consignes de sécurité et procédures de travail.
- Le suivi du matériel mis à disposition du site et des agents, ainsi que les systèmes informatiques externes des clients (main courante électronique, extranet...).
- La planification et l'optimisation de la gestion des ressources humaines : organiser les plannings, gestion des affections selon les disponibilités et les missions, saisie des données dans le logiciel de gestion des temps
Votre profil
- Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle à jour, ainsi que d'un SST;
- Vous avez obtenu un BAC + 2 de préférence dans le domaine de la sécurité privée
- Vous êtes majeurs à la date d'entrée en entreprise,
- Vous avez le Permis B
Vous préparez une Licence Professionnelle Sécurité des Biens et des Personnes
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Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et organisé(e)
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Vous avez un bon sens de l'observation et de l'analyse
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Vous êtes à l'aise dans la communication et la sensibilisation des équipes
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Vous maîtrisez les outils informatiques
Pourquoi nous rejoindre ?
SERIS se soucie de votre pouvoir d'achat et de votre équilibre vie pro/vie perso avec notamment à partir du 1er décembre 2025*:
- le versement de votre salaire au 1er jour ouvré du mois,
- le décompte des heures au mois et au trimestre sans report entre les trimestres,
- la rémunération à 125% des heures supplémentaires au-delà de 42h,
- la valorisation de la vacation non prévue à moins de 7 jours,
- un droit minimum garanti à une indisponibilité par trimestre,
avec une planification à minima respectueuse du temps de repos quotidien de 12h entre deux vacations et/ou de 48h en cas d'alternance jour/nuit( pour les vacations de 9h et plus).
* sur la base d'un contrat à temps complet
Vous bénéficierez d'avantages sociaux comme la mutuelle d'entreprise, les paniers repas, l'accès au CSE (et ces oeuvres sociales et culturelles), le dispositif d'action logement,..)
Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.