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ALTERNANCE - CHARGE DE RECRUTEMENT H/F

Ressources Humaines

Ref: RH-00004710

44 - Loire-Atlantique
Alternance
Temps complet

Notre entreprise

Reconnu pour son expertise, SERIS se place comme le 1er groupe Français sur le marché de la sécurité privée. 

Avec plus de 9 000 collaborateurs répartis dans 50 agences en France, SERIS recrute de nouveaux talents, hommes et femmes, sur tout le territoire national, mais également en Guyane, Guadeloupe et Martinique.

Au service des entreprises depuis plus de 60 ans, des implantations au Benelux et des développements affirmés à l'international, SERIS est devenu le 1er Groupe français sur le marché de la sécurité.

Ses métiers (Surveillance, Sûreté aéro­portuaire, Sûreté Cynophile, Ingénierie Sûreté, Technologies, Télésurveillance, Sécurité mobile, Formations et Ser­vices) couvrent l'ensemble des exigences et domaines de compétences liés au secteur de la sécurité privée.
Cette diversité, permet à SERIS de toucher un portefeuille client très large dans des secteurs d'activité variés comme la distribution, l'industrie, la logistique, le tertiaire, l'aéroportuaire ou l'événementiel.  

Fort d'une politique RSE engagée, SERIS développe une dynamique en matière de développement durable s'inscrivant dans le respect des lignes directrices du Pacte Mondial. 

En intégrant le groupe SERIS, rejoignez les 40 000 femmes et hommes qui mettent chaque jour leurs compétences et leur énergie au service de la sécurité de nos clients.


Vos missions

Le Groupe SERIS recherche un Chargé de recrutement en alternance (h/f) basé à Saint-Nazaire (44).

Rattaché(e) au pôle Développement RH et en collaboration avec l'équipe, vous êtes en charge de la gestion du recrutement pour les fonctions du siège.

 

A l'aide de notre outil de gestion des candidatures, vous mener le processus de recrutement dans sa globalité : définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, traitement des candidatures et réponses aux candidats, conduite d'entretiens, accompagnement des opérationnels dans la prise de décision, proposition et constitution des dossiers d'embauche. Vous organisez également les parcours d'intégration des personnels d'encadrement en région et à la Direction Générale.

Vous contribuez à l'administration du logiciel recrutement, et apportez aide et assistance aux utilisateurs. Vous êtes en relation avec les prestataires et support de diffusion.

 

Enfin, vous accompagnez le pôle développement dans ses actualités et dans la gestion des dossiers transverses

Votre profil

Quotidiennement en relation avec les acteurs ressources humaines et opérationnels, vous avez le sens du service, êtes disponible et pro-actif. Vous avez un excellent relationnel et de bonnes qualités d'analyse et de synthèse.

Titulaire d'un BAC +3 minimum dans le domaine des Ressources Humaines, vous recherchez une alternance pour une durée de 2 ans dans le cadre d'un master en Université ou Ecole de Commerce. Vous avez idéalement une première expérience en recrutement.


Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales.

 

  

Conditions pour postuler