Fonctions support

CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH CONFIRME H/F

Ressources Humaines

Ref: RH-00003594

44 - Loire-Atlantique
CDD
Temps complet

Notre entreprise

Groupe familial créé en 1958, SERIS est un prestataire de services qui propose une offre complète de solutions de sûreté-sécurité (B to B) : surveillance humaine, sûreté aéroportuaire, ingénierie sûreté, technologies, télésurveillance, formations, services, etc.

Avec plus de 50 agences en France, des implantations au Benelux et des ambitions de développement affirmées à l'international (Pologne, Afrique, Amérique latine, Moyen-Orient, etc.), SERIS est devenu le 1er Groupe français sur le marché de la sécurité (700 M€ de CA).

 Notre réussite repose avant tout sur les 40 000 femmes et hommes qui mettent chaque jour leurs compétences et leur énergie au service de la sécurité de nos clients (industriels, acteurs de la distribution, institutions, etc.). Rejoignez-nous !



 

Vos missions

La Direction des Ressources Humaines recherche un Chargé de Développement RH F/H en CDD pour une durée de 8 mois dans le cadre d'un congé maternité.

Intégré à l'équipe Développement Emploi (8 personnes), vous travaillez au sein du siège sur les dossiers Emploi et Développement. En étroite collaboration avec les managers, vous gérez en autonomie des recrutements pour nos fonctions supports (Informatique, Finance, Commerce, etc.), de la  définition du besoin à l'intégration du collaborateur, incluant l'établissement des contrats et dossiers d'embauche, l'organisation du process d'intégration et le suivi des périodes d'essai.

Vous travaillez activement sur les différents canaux de sourcing (jobs boards, CVthèques, réseaux sociaux) afin de proposer des candidatures pertinentes et de contribuer à la visibilité du groupe. Vous maintenez des relations de proximité avec nos partenaires nationaux recrutement (bureaux de reconversion, pôle emploi,etc.).

Vous intervenez en support ou animation sur les projets nationaux : gestion des compétences (entretiens professionnels, revue et animation des talents, animation de la ligne managériale, référentiel compétences, etc.), recrutement (sourcing, marque employeur, réseaux sociaux, diversité, alternance), politique handicap, politique égalité F/H, rémunération, etc.

 

Votre profil

Diplômé de l'enseignement supérieur (Bac 3 ou 4/5) en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée de 8 ans minimum en recrutement et plus largement en développement RH. Guidé par le sens du service et du résultat, vous avez développé une réelle capacité à conseiller et accompagner les managers et collaborateurs. Vous êtes reconnu pour votre discrétion, vos aptitudes relationnelles et votre capacité à prioriser, suivre et satisfaire les demandes internes. Vous aimez travailler en  en équipe et en mode projet. Vous maitrisez impérativement l'outil informatique (Excel, Word).

Poste à pourvoir à compter de début juillet en CDD pour une durée de 8 mois minimum et basé à Saint-Nazaire ( 300m de la gare SNCF). Déplacements professionnels occasionnels à prévoir.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales.

 

 

Conditions pour postuler