Fonctions support

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

Ressources Humaines

Ref: RH2020070

44 - Loire-Atlantique
CDI
Temps complet

Notre entreprise

Groupe familial créé en 1958, SERIS est un prestataire de services qui propose une offre complète de solutions de sûreté-sécurité (B to B) : surveillance humaine, sûreté aéroportuaire, ingénierie sûreté, technologies, télésurveillance, formations, services, etc.

Avec plus de 45 agences en France, des implantations au Benelux et des ambitions de développement affirmées à l'international (Pologne,Afrique, Amérique latine, Moyen-Orient, etc.), SERIS est devenu le 1er Groupe français sur le marché de la sécurité (700€ de CA).

Notre réussite repose avant tout sur les 40 000 femmes et hommes qui mettent chaque jour leurs compétences et leur énergie au service de la sécurité de nos clients (industriels, acteurs de la distribution, institutions, etc.). Rejoignez-nous !

 

Vos missions

La Direction des Ressources Humaines recherche un Responsable Ressources Humaines Opérationnel (h/f).

Rattaché au Directeur des Opérations RH, vous aurez en charge tous les aspects de la fonction RH et pilotez l'ensemble des sujets RH pour les Régions Grand Ouest et Centre Normandie (environ 1600 salariés). Véritable Business Partner, vous créez les conditions d'un dialogue social solide et permanent.

Vos missions :

  • Décliner la politique de gestion des ressources humaines sur un périmètre défini
  • Apporter conseil et soutien aux managers sur l'ensemble des sujets RH (recrutement, mobilité, gestion des carrières, rémunération, droit du travail, disciplinaire…)
  • Accompagner les managers dans les évolutions des organisations, des métiers et des compétences (étude, chiffrage, incidence sociale et salariale, communication. . .)
  • Travailler en support avec les Experts RH en interne (paie, gestion administrative, relations sociales, formation, emploi….) pour recueillir informations et conseils
  • Animer le dialogue social avec les instances représentatives du personnel : participation aux réunions CSE, réponse aux questions, demandes, sollicitations opérationnelles
  • Gestion administrative du personnel: est garant des contrats de travail et des différents courriers liant le salarié à l'entreprise en conformité avec les obligations légales et la réglementation sociale 
  • Superviser les opérations de perte et prise de marchés (respect des formalités obligatoires, coordination des opérations de transfert de personnel, valider les éléments financiers, participer aux informations collectives)

Votre profil

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'au mois 5 ans d'expérience sur un poste de généraliste en Ressources Humaines opérationnel et de préférence en environnement multi-sites.

Votre autonomie, votre capacité d'anticipation, votre sens du travail en équipe et vos capacités relationnelles seront les véritables clés de votre réussite.

De fréquents déplacements hebdomadaires sont à prévoir.

 

Conditions pour postuler